Lees deze algemene voorwaarden zorgvuldig door voordat u gebruik maakt van onze diensten.
Algemene Voorwaarden voor Sceppy Works
1. Algemeen
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die worden geleverd door Sceppy Works, hierna genoemd “het Uitzendbureau”, aan zowel werkzoekenden als bedrijven die personeel wensen in te huren, inclusief werving, uitzenden, detachering en bemiddeling. Door gebruik te maken van de diensten van Sceppy Works gaat u akkoord met deze voorwaarden.
2. Definities
Werkzoekende: Een persoon die gebruik maakt van de diensten van Sceppy Works om tijdelijk of vast werk te vinden, of die wordt bemiddeld naar een andere werkgever via detachering.
Opdrachtgever: Een bedrijf dat gebruik maakt van de diensten van Sceppy Works voor werving, uitzenden, detachering of bemiddeling van personeel.
Uitzendovereenkomst: De overeenkomst tussen Sceppy Works en de Werkzoekende voor het tijdelijk of vast plaatsen van werk.
Detacheringsovereenkomst: De overeenkomst tussen Sceppy Works en de Werkzoekende voor het tijdelijk werk bij de Opdrachtgever, waarbij Sceppy Works de werkgever blijft.
Plaatsingsvergoeding: Het bedrag dat de Opdrachtgever betaalt aan Sceppy Works voor het leveren van personeel.
Bemiddelingsovereenkomst: De overeenkomst tussen Sceppy Works en de Opdrachtgever waarbij Sceppy Works de Werkzoekende bemiddelt naar een vaste baan bij de Opdrachtgever.
3. Diensten
Sceppy Works biedt de volgende diensten aan:
Werving: Het actief zoeken en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities bij de Opdrachtgever.
Uitzenden: Het tijdelijk plaatsen van Werkzoekenden bij de Opdrachtgever, waarbij de Werkzoekende in dienst blijft bij Sceppy Works.
Detacheren: Het tijdelijk plaatsen van Werkzoekenden bij de Opdrachtgever voor specifieke projecten of langdurige opdrachten, waarbij de Werkzoekende onder de voorwaarden van Sceppy Works werkt, maar het dagelijkse werk onder de verantwoordelijkheid van de Opdrachtgever valt.
Bemiddeling: Het bemiddelen van Werkzoekenden naar een vast dienstverband bij de Opdrachtgever, zonder dat de Werkzoekende via Sceppy Works in dienst blijft.
4. Rechten en Verantwoordelijkheden van de Werkzoekende
De Werkzoekende is verplicht om Sceppy Works te informeren over alle relevante informatie met betrekking tot hun ervaring, opleiding en wensen met betrekking tot werk.
De Werkzoekende is verplicht om eventuele wijzigingen in hun beschikbaarheid of contactgegevens tijdig door te geven aan Sceppy Works.
De Werkzoekende heeft recht op een eerlijke bemiddeling door Sceppy Works en zal met respect en professionaliteit worden behandeld.
De Werkzoekende dient zich te houden aan de afspraken en voorwaarden die zijn vastgelegd in de uitzend-, detacherings- of bemiddelingsovereenkomst.
Bij bemiddeling naar een vaste baan, kan een bemiddelingsvergoeding verschuldigd zijn, afhankelijk van de afspraken met de Opdrachtgever.
5. Rechten en Verantwoordelijkheden van de Opdrachtgever
De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verstrekken van volledige en accurate informatie over de functie, werkplek, projectomstandigheden en verwachtingen ten aanzien van de Werkzoekende.
De Opdrachtgever is verplicht om een plaatsingsvergoeding te betalen aan Sceppy Works voor het leveren van personeel, volgens de afgesproken tarieven, afhankelijk van de dienstverlening (werving, uitzenden, detacheren, bemiddeling).
De Opdrachtgever dient zich te houden aan de wet- en regelgeving omtrent arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid voor de werkzoekenden die via Sceppy Works bij hen werkzaam zijn.
De Opdrachtgever is verplicht om Sceppy Works onmiddellijk te informeren als er problemen of klachten ontstaan met betrekking tot de Werkzoekende.
6. Uitzend-, Detachering- en Bemiddelingsovereenkomsten
Uitzendovereenkomst: Sceppy Works zal een uitzendovereenkomst opstellen tussen de Werkzoekende en de Opdrachtgever, waarin de specifieke arbeidsomstandigheden, werktijden, loon en andere voorwaarden worden vastgelegd.
Detacheringsovereenkomst: Bij detachering blijft de Werkzoekende in dienst van Sceppy Works, maar werkt hij/zij bij de Opdrachtgever. De voorwaarden van de detachering worden duidelijk vastgelegd in een detacheringsovereenkomst.
Bemiddelingsovereenkomst: Sceppy Works bemiddelt de Werkzoekende naar een vast dienstverband bij de Opdrachtgever. De bemiddelingskosten worden vaak als een eenmalige fee aan de Opdrachtgever in rekening gebracht.
7. Betalingsvoorwaarden
De Opdrachtgever is verplicht om de plaatsingsvergoeding en eventuele bemiddelingskosten tijdig te betalen volgens de afgesproken voorwaarden en tarieven.
Indien betalingen niet op tijd worden verricht, kan Sceppy Works een boete of rente in rekening brengen volgens de wettelijke bepalingen.
8. Aansprakelijkheid
Sceppy Works is niet aansprakelijk voor schade of verlies dat voortkomt uit het niet nakomen van de verplichtingen van de Opdrachtgever of Werkzoekende.
Sceppy Works is niet verantwoordelijk voor de prestaties van de Werkzoekende tijdens het werk, tenzij er sprake is van grove nalatigheid van Sceppy Works zelf.
9. Privacy en Gegevensbescherming
Sceppy Works verzamelt en verwerkt persoonlijke gegevens van Werkzoekenden en Opdrachtgevers in overeenstemming met de geldende privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Persoonlijke gegevens worden alleen gebruikt voor het bemiddelen van werkzoekenden naar vacatures en voor het uitvoeren van de uitzend-, detacherings- of bemiddelingsovereenkomsten.
10. Duur en Beëindiging
De overeenkomst tussen Sceppy Works en de Opdrachtgever of Werkzoekende is van kracht vanaf het moment van ondertekening van de uitzend-, detacherings- of bemiddelingsovereenkomst en eindigt zodra de dienstverlening is voltooid, tenzij anders overeengekomen.
Beide partijen kunnen de overeenkomst beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn die in de overeenkomst is vastgelegd.
11. Toepasselijk Recht
Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Eventuele geschillen die voortvloeien uit deze voorwaarden zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.